С 15 февраля 2017 года НРООИ «Социальная реабилитация» предоставляет возможность женщинам, находящихся в декретном отпуске или имеющих малолетних детей, пройти бесплатное обучение, начать собственное дело и трудоустроиться на удаленные рабочие места. Наша организация приступила к реализации второго этапа благотворительной программы «Статус: Онлайн» в 2016-2017 гг. при помощи фонда поддержки и развития филантропии «КАФ».
Мероприятия проекта направлены на улучшение жизни женщин, имеющих малолетних детей, создание условий, предотвращающих их социальную и информационную изоляцию, обеспечение новых возможностей для активной жизни. Мероприятия проекта содействуют повышению профессиональной компетентности, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда целевой группы проекта.
Организаторы предлагают женщинам воспользоваться рядом бесплатных услуг:
Во-первых, это программы дистанционного обучения, которые позволят женщинам получать доступ к обучающим материалам круглосуточно, что очень удобно при наличии маленького ребенка.
С февраля 2017 года, женщины, входящие в целевую группу проекта, смогут повысить свою квалификацию по следующим программам профессиональной переподготовки:
- SEO оптимизация;
- Специалист по таможенным операциям;
- Организация государственных и муниципальных закупок (44 ФЗ);
- Закупочная деятельность (223 ФЗ)
- Работа с персоналом;
- Бухгалтерский учет.
Отбор программ проводился организаторами проекта на основании востребованности на рынке труда и возможностей работы женщин в удаленном режиме после их прохождения.
Уже сейчас женщины могут подать заявку на участие в проекте, указав интересующие программы дистанционного обучения. Доступ к программам будет предоставлен через электронную почту по окончании процесса разработки программ. Можно выбрать только одну программу в одной заявке, другие будут доступны после окончания обучения по выбранному курсу и отправления повторной заявки.
Во-вторых, одной из главных задач остается привлечение женщин к работе в удаленном режиме. В рамках проекта продолжит функционировать центр трудоустройства, который позволит женщинам находить работу в удаленном режиме, совмещая материнство с возможностью получения основного или дополнительного заработка. В удаленном режиме доступны вакансии менеджера по продажам, оператора call центра, регионального представителя и др. Организация выстроила партнерские отношения со многими крупными работодателями региона.
Преимущества работы через центр трудоустройства НРООИ «Социальная реабилитация»:
- Реальная работа (гарантированные выплаты, трудоустройство по гражданско-правовому договору) в рамках проекта;
- Ценный опыт практической работы;
- Возможность трудоустройства на постоянной основе по окончании проекта;
- Рекомендательные письма для будущих работодателей.
Все участницы проекта могут также получить доступ к вебинарам: психолого-мотивационным, вебинарам по продажам, по удаленной работе. Подав заявку на участие в проекте, женщины смогут просмотреть запись вебинаров из своего личного кабинета.
Абсолютно новым модулем программы станет развитие самозанятости и предпринимательской активности женщин. Участницы проекта смогут принимать участие в семинарах, мастер классах, тренингах, в рамках которых получат полную информацию о мерах поддержки малого и среднего бизнеса, узнают об инструментах раскрутки уже имеющегося дела.
Организаторы проекта стараются сделать процесс участия в мероприятиях проекта максимально доступным и прозрачным. Слева на сайте работает кнопка формы обратной связи. Она позволяет участницам получать консультации по любым интересующим вопросам, касающимся обучения, участия в вебинарах, удаленной работы. Прием заявок, информирование о мероприятиях и консультирование женщин проводится в открытой группе в социальной сети ВКонтакте Благотворительная программа "Статус: Онлайн".
Участие в очных тренингах и семинарах:
- Семинар по развитию самозанятости 14 апреля 2017 года в рамках Международного IT-форума;
- Очный тренинг по продажам в апреле 2017 года;
- Очный тренинг по продажам в мае 2017 года.
Доступ к вебинарам:
- психолого-мотивационные;
- по продажам;
- по вопросам удаленной работы.
Курсовое обучение в дистанционном режиме по программам:
- Организация государственных и муниципальных закупок (44 ФЗ);
- Закупочная деятельность (223 ФЗ);
- SEO оптимизация;
- Внешнеэкономическая деятельность;
- Специалист по управлению персоналом;
- Менеджер по персоналу;
- Руководитель по управлению персоналом;
- Бухгалтер;
- Главный бухгалтер.
|
Обратите внимание, что часть программ находится в процессе разработки. Доступ к ним будет предоставлен в марте-апреле 2017 года. Вы можете выбрать любую доступную программу или подать заявку по окончании процесса разработки программ. Вы можете выбрать только одну программу в одной заявке, другие будут доступны после окончания обучения по выбранному курсу и отправления повторной заявки. Подходите осознанно к выбору программы обучения! |
Описание дистанционных курсов:
Специалист по управлению персоналом:
- Документальный фонд кадровой службы.
- Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
- Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
- Кадровое делопроизводство с нуля. Алгоритм разработки локальных нормативных актов предприятия
- Что нужно знать при работе с трудовыми книжками
- Организация работы с персональными данными
- Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
- Аудит кадровой документации
- Проверка Государственной инспекции труда:
- Воинский учет в организации
Организация государственных и муниципальных закупок (44ФЗ):
- Общие положения контрактной системы;
- Порядок осуществления закупок;
- Планирование и обоснование закупок;
- Способы определения поставщиков;
- Государственные и Муниципальные контракты;
- 6.Мониторинг, аудит, контроль в контрактной системе
Закупочная деятельность (223 ФЗ):
- Сфера деятельности специалиста в сфере закупок.
- Основные понятия, используемые в сфере закупок
- Ключевые отличия основных видов закупок. Требования к осуществлению закупок.
- Правовое регулирование коммерческих закупок и закупок отдельных видов юридических лиц.
- .Порядок участия в закупках.
- Информационное обеспечение закупок
SEO оптимизация:
- Краткое описание SEO окружения
- SEO
- как потребность интернет бизнеса
- как часть интернет бизнеса
- Как устроен интернет с позиции SEO специалиста.
- Семантическое ядро и структура сайта
- Поведенческие факторы и контент
- Анализ конкурентов и инструменты для работы
Внешнеэкономическая деятельность:
- Основы государственного регулирования ВЭД и таможенного дела в РФ;
- Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности;
- Внешнеэкономическая сделка и таможенная стоимость товаров;
- Валютное регулирование и валютный контроль;
- Таможенные платежи и ответственность за их неуплату;
- Меры нетарифного регулирования, запреты и ограничения;
- Характеристика таможенных операций и таможенное декларирование;
- Характеристика таможенных процедур.
Менеджер по персоналу:
- Профстандарт«Специалист по управлению персоналом»;
- Подбор персонала: основные этапы, технологии, методы поиска и подбора;
- Профессиональный анализ резюме;
- Интервью: виды, структура, вопросы;
- Особенности сотрудничества с кадровым агентством;
- Презентация «Как трактовать поведение кандидата на собеседовании с помощью невербалики»;
- Оформление трудовых отношений;
- Современные методики оценки персонала;
- Как проверить на аттестации квалификацию работника и требования профстандарта;
- Нормативно-правовая база для организации кадрового учета;
- Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации;
Руководитель по управлению персоналом:
- Система управления персоналом организации;
- Внешняя и внутренняя функция миссии предприятия;
- Принципы формирования системы управления персоналом;
- Оценка эффективности работы службы управления персоналом;
- Обучение в компании: особенности и нюансы;
- Эффективность корпоративной культуры;
- Кодекс корпоративного поведения: как разработать и внедрить;
- Особенности управления персоналом по теории поколений;
- Повышение эффективности через игру;
- Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации;
- Нормативно-правовая база для организации кадрового учета;
Бухгалтер:
- Принципы организации бухгалтерского учета в РФ: такие как нормативное регулирование, основные принципы организации учета, документирование, порядок инвентаризации и т.д.;
- Взаимоотношение предприятия с контролирующими (налоговая инспекция) органами;
- Организация учета: внеоборотные активы, материалы, оплата труда, затраты на производство, товаров, финансовых сложений, денежных средств; начисление налогов (ЕСН, налог на имущество, НДС, прибыль и др.);
Главный бухгалтер:
- Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ;
- Правовое регулирование предпринимательской деятельности;
- Налогообложение;
- Основы аудита и этика;
- Международные стандарты финансовой отчетности;
- Основы информатики и вычислительной техники;
Более детальные консультации можно получить по тел.: (831) 262 12 70, +7 920 000 97 17.