Как найти лучших сотрудников и эффективно мотивировать персонал

15 и 17 февраля 2022 года для участниц проекта «Успех каждой мамы» прошел 2-дневный практикум «Управление персоналом. Погружение в профессию». Девушки могли принять участие в удобном формате – прийти в учебный центр и лично пообщаться с экспертом Зоей Петровой или принять участие, выполнять задания и получать ответы на вопросы в формате онлайн через платформу ZOOM.

Мероприятие получилось емкое и информативное:

  • поговорили о том, как сегодня подбирают и нанимают сотрудников, какими компетенциями необходимо обладать, чтобы работать в сфере управления персоналом;
  • узнали, как создать эффективную вакансию и где искать соискателей;
  • протестировали технологии поиска и подбора с разных сторон;
  • рассмотрели принципы мотивации и ее изменение на различных стадиях жизненного цикла сотрудника в организации,
  • протестировали технологии мотивации со стороны как организации, так и работника;
  • получили рабочие материалы, которые можно применять в профессиональной деятельности.

«Спасибо большое за трансляцию! Мне очень понравилось, хочется выразиться современным сленгом: ведущая и информация - огонь!!! Я очень вдохновилась и поняла, что тема мне крайне интересна…»

Ольга 

«Большое спасибо Зое Петровой за интересный и познавательный практикум, а Елене Афониной за прекрасную организацию. Получила много информации о проведении собеседования, работе HR-менеджеров, плюсах и проблемах в поиске работы. Особенно понравился разбор заданий, которые бывают на собеседовании и анализ различных ситуаций во взаимоотношениях с работодателем»

Татьяна

«…Был очень насыщенный эфир; много полезной информации, есть над чем поразмыслить. Мне очень понравилась идея мотивации работника на долгосрочную работу в компании за счет оплаты части ипотечного кредита. Вся информация была краткой, четкой и по делу (ничего лишнего); а также очень интересные кейсы. 

Мне очень понравился практикум. Зоя Петрова великолепно подает материал, все четко- ясно, большой объем структурированной информации; много кейсов, вопросов, которые будут полезны как для HR (чтобы задавать их на собеседовании потенциальному кандидату, не нарушая его границы, давая при этом ему "раскрыться" и получать от него наиболее правдивые ответы) , так и для соискателей (для расширения кругозора и подготовки к вопросам, над которыми стоит подумать заранее, перед собеседованием, для более успешного его прохождения и возможно получения работы мечты). Я, например, сразу после практикума полезла в интернет, чтобы узнать ответ на задачу про теннисные шарики и фальшивые монеты. Огромное спасибо за такой замечательный практикум! Надеюсь, что подобных практикумов в этом году будет еще много.»

Мария 

Если вы еще не получили сертификат участника и раздаточные материалы, отправьте запрос на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Мероприятие прошло в рамках проекта «Успех каждой мамы», который реализуется НРООИ «Социальная реабилитация» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Яндекс.Метрика