НРООИ «Социальная реабилитация» в рамках проекта организационного развития разработала новые дистанционные курсы по новым востребованным профессиям: копирайтер, менеджер маркетплейса, имиджмейкер – стилист, специалист по подбору персонала, администратор телеграм-канала и провела 10 бесплатных практикумов в обновленном компьютерном классе.
Участниками практикумов стали:
- семьи с детьми до 14 лет, многодетные
- одинокие родители (после потери кормильца, матери-одиночки, после развода)
- семьи с детьми, имеющими ОВЗ
- малоимущие граждане, безработные, люди, испытывающие сложности с самореализацией в профессиональной сфере
- граждане старше 50 лет.
На практикумах по копирайтингу, которые провела журналист и автор курса Зоя Большакова, участники закрепили теоретические знания о принципах построения текста практическими навыками, создали тексты-приветствия для сайта или соцсетей и в стиле сторителлинг, учились использовать сервисы статистики для уточнения ключевых запросов, по которым пользователи ищут то, что хотят купить, и встраивать ключи в свои тексты. Достаточно времени было уделено вопросам, где начинающий копирайтер может найти себе заказы и как наработать портфолио. Особое внимание уделили принципам выстраивания отношений с заказчиком - как начать общение и наладить эффективную работу. Каждый текст получил разбор, были даны рекомендации
С практикующим менеджером Wildberries Ириной Буланкиной состоялись два занятия по профессии менеджер маркетплейса. Участники практикумов получили доступ к личному кабинету поставщика на Wildberries и отработали базовые навыки: определили цену и рассчитали себестоимость товара, учились создавать карточки товаров разных видов, изучили инструкции, как должен быть упакован товар, тренировались создавать и управлять поставками.
По профессии имиджмейкер – стилист прошли две встречи с экспертом данной сферы Асей Соколовой. Участницы познакомились с основными типами фигур, их особенностями, узнали, какая одежда способна подчеркнуть красоту каждого конкретного типа, а какая абсолютно противопоказана. Также рассмотрели цветотипы и приобрели навык подбора цветовой палитры и фактур. В результате потренировались в определении типа фигуры на себе и коллегах, в подборе комплектов одежды с учетом типа и цвета.
Практикум «Настройка 1С: ЗУП. Нюансы кадрового учета» дал практические навыки по востребованной профессии специалиста по подбору персонала. Под наставничеством сертифицированного эксперта по 1С Инны Валенцовой участники практикума учились применять начальные настройки программы под особенности кадрового учета организации, заполнять справочники, работать с классификаторами, составлять графики работы, штатное расписание и оформлять кадровые документы по сотрудникам организации. Также преподаватель показала, как оформить приказ о ведении воинского учета и согласовать график мероприятий с военкоматом. Участницы освоили особенности составления трудового договора, договора ГПХ, договора с самозанятым, рассмотрели варианты взаиморасчетов, разрешение споров и претензий.
Для людей старшего возраста и людей с ОВЗ были проведены практикумы по работе в системе дистанционного обучения и по использованию интернет-ресурсов в повседневной жизни. Преподаватели по цифровой грамотности Елена Подзорова и Елена Афонина наглядно представили возможности дистанционного обучения, познакомили участников практикума с полезными сайтами: Госуслуги, МФЦ, Налоговая, Карта жителя, Правительства Нижегородской области, «Вам решать», Министерства социальной политики, Центра «Долголетие по-нижегородски», НРООИ «Социальная реабилитация». Участники также приобрели опыт совершения быстрых платежей по QR коду, безопасности в сети-Интернет, защиты от онлайн-мошенников, а также узнали, что делать, если с банковской карты украли деньги.
В рамках данного проекта более 200 человек получили доступ к новым онлайн-курсам, более 80 человек стали участниками практикумов. После окончания проекта курсы останутся доступны целевым группам организации в рамках других социальных программ. Это укрепит устойчивость организации и сделает ее более привлекательнее для партнеров.
Проект реализуется победителем конкурса по приглашению благотворительной программы «Эффективная филантропия» Благотворительного фонда Владимира Потанина».
