В состав Координационного Комитета вошли 8 человек, а именно:
- Маркова Татьяна Ивановна, НРООИ «Социальная реабилитация», директор, руководитель проекта;
- Смурова Ольга Николаевна, НРООИ «Социальная реабилитация», заместитель директора, менеджер проекта-центра удаленной работы;
- Афонина Елена Александровна, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, директор представительства, эксперт по удаленному трудоустройству;
- Шалыминова Мария Евгеньевна, Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, консультант;
- Жирова Ирина Геннадьевна, ГКУ «Центр занятости населения г. Н.Новгорода», начальник отдела профессионального обучения;
- Исакова Софья Григорьевна, компания HeadHunter, директор макрорегиона Поволжье HeadHunter;
- Куликова Екатерина Максимовна, интернет компания NN.RU, бренд менеджер;
- Воронова Лариса Валерьевна, консалтинговый центр ВВК, коуч, эксперт в области женского лидерства.
В ходе заседания организаторы проекта поделились с членами Комитета целями и задачами проекта, дали обзор мероприятий проекта: рассказали о программах профессиональной переподготовки женщин в очной и дистанционной формах обучения по направлению информационные технологии, о возможности повышения профессиональных компетенций по направлению продаж и психолого-мотивационной поддержки с помощью вебинаров. Была дана информация о создании и функционировании на базе НРООИ «Социальная реабилитация» центра удаленной работы с целью трудоустройства участниц проекта на рабочие места по разным специальностям и оказания им помощи в трудоустройстве в сторонние организации. Освещены мероприятия проекта, нацеленные на привлечение внимания общественности, формирование устойчивых партнерских отношений и усиление взаимодействия с работодателями, другими некоммерческими организациями.
Члены Координационного комитета обсудили первые результаты проекта, а также сложности, с которыми сталкиваются организаторы в ходе реализации проекта.
В ходе дискуссий были выработаны следующие рекомендации по дальнейшему функционированию проекта:
- Усиление сотрудничества c органами государственной власти Республики Мордовия с целью привлечения большего количества женщин к участию в проекте;
- Активизация поиска партнеров проекта, участие руководителя проекта в мероприятиях, организованных компанией HeadHunter и ГКУ «Центр занятости населения г. Н.Новгорода» с целью выявления требований к соискателям и потребности работодателей на рынке удаленной работы, информирование партнеров о наличии соискателей, соответствующих требованиям;
- Пропаганда удаленного труда среди работодателей.
- Формирование базы резюме участниц проекта, заинтересованных в трудоустройстве в рамках проекта, с целью поиска наиболее подходящего работодателя.
